NOTICIES de la Gerència, després de + de DOS MESOS de silencis.

DARRERES NOTICIES  
SOBRE LA DEMORA DE + 2 MESOS EN RESPONDRE'NS A 
LA PETICIÓ DE DADES, INFORMACIONS I DOCUMENTS; 
SOL·LICITUTS PER TAL DE PODER ELABORAR UNA CONTRA PROPOSTA 
QUE ACOMPANYI EL REBUIG DEL PACTE SOCIAL DE LA PRÒPIA U.B.

Tot seguit reproduïm literalment la carta de RRHH de la UB, rebuda avui 28/09/11 a les 19:11 hores; a més en els propers dies també publicarem la nostra valoració vers d'aquesta resposta de la Gerència de la UB. 

A l’atenció de:

COMITÈ D’EMPRESA DEL PAS LABORAL DE LA UB

JUNTA DEL PAS FUNCIONARI DE LA UB

SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE LA UB

SECCIÓ SINDICAL DE CAU DE LA UB

SECCIÓ SINDICAL DE CGT DE LA UB

SECCIÓ SINDICAL D’UGT DE LA UB

ASSUMPTE: DADES PER AL PACTE SOCIAL

Companys representants del PAS de la UB

Tots vosaltres veu rebre el dia 18 de juliol de 2011 el document “PACTE SOCIAL PAS UB 2011-2014 –DOCUMENT PRIMER- ESBORRANY 1 (18/07/11)”.

El dia 22 de juliol, en una reunió conjunta del Comitè i la Junta amb la Sra. Vicerectora d’Administració, el Sr. Gerent i jo mateix, Director de l’Àrea de RH us vem donar explicacions del significat, la transcendència i la necessitat d’un acord d’aquestes característiques. En el debat que les nostres explicacions van generar es van produir intervencions vostres molt variades i, en tot cas, constructives.

En aquests moments s’ha generat entre vosaltres, els representants, una gran inquietud, que heu manifestat per diferents mitjans, perquè, segons expresseu, encara no se us han facilitat les dades que algunes de les entitats sindicals i/o òrgans de representació ens han demanat per tal de poder valorar la proposta de Pacte Social dintre del termini previst.

A aquest respecte cal que digui:

PRIMER: No crec que es pugui afirmar, amb rigor, que no hàgim facilitat dades ni contestat a les peticions. És cert que no s’han facilitat totes les dades perquè, per posar un exemple, en el cas de la petició del Comitè les dades demanades són laborioses de preparar de forma tan precisa i exhaustiva com es demanen. No obstant, sense esperar a tenir-les totes, us facilitarem les que anirem tenint, incloses les de domini públic.

SEGON: La hipòtesi sobre la que es treballava en la reunió de 22 de juliol, era que la Programació Econòmica Plurianual (PEP) que ja havia d’incloure una proposta del pressupost 2012, s’havia de presentar a la Generalitat el 30 de setembre. Amb tota probabilitat aquest termini s’allargarà un mes més, tal com ja ha sol·licitat el Gerent de la UB, de manera que finalment tindrem el temps, fins el dia 31 d’octubre per a elaborar les dades, lliurar-vos-les, negociar i pactar i trametre el PEP a la Direcció General d’Universitats del Departament d’Economia i Coneixement de la Generalitat.

EN CONCLUSIÓ:

Primer: La manca de dades i la manca de temps per a l’anàlisi de les mateixes no serà el motiu de falta d’entesa.

Segon: Personalment valoro i agraeixo l’esforç de reflexió fet per vosaltres, els representants del personal, per determinar quines dades necessiteu conèixer amb més precisió per justificar, davant dels vostres representats, tot el PAS, la vostra decisió de si podeu o heu d’entrar en el diàleg per al Pacte Social, per fer-hi les propostes tal com correspon a la missió que teniu a la Universitat de Barcelona.

Cordialment

Ramon Fort Marrugat

Director de RH de la UB

Barcelona, 26 de setembre de 2011.

Nota: És bo tenir en compte que, en el moment d’escriure aquestes ratlles , les informacions que s’acumulen: la rebaixa, retenció o endarreriment de sous del personal de l’ ICS (metges, etc),l’endarreriment en el pagament de les factures dels medicaments subministrats per les FARMÀCIES al sistema públic de salut i també del nostre mateix àmbit UNIVERSITARI, aquestes situacions augmenten la inquietud en la que vivim des de fa molts mesos i obliguen a serioses reflexions que menen a dures conclusions.

No és necessari guardar cap reserva respecte de la difusió en la UB d’aquest comunicat.