DARRERES NOTICIES
SOBRE LA DEMORA DE + 2 MESOS EN RESPONDRE'NS A
LA PETICIÓ DE DADES, INFORMACIONS I DOCUMENTS;
SOL·LICITUTS PER TAL DE PODER ELABORAR UNA CONTRA PROPOSTA
QUE ACOMPANYI EL REBUIG DEL PACTE SOCIAL DE LA PRÒPIA U.B.
Tot seguit reproduïm literalment la carta de RRHH de la UB, rebuda avui
28/09/11 a les 19:11 hores; a més en els propers dies també publicarem
la nostra valoració vers d'aquesta resposta de la Gerència de la UB.
A l’atenció de:
COMITÈ D’EMPRESA DEL PAS LABORAL
DE LA UB
JUNTA DEL PAS FUNCIONARI
DE LA UB
SECCIÓ SINDICAL DE CCOO
DE LA UB
SECCIÓ SINDICAL DE CAU
DE LA UB
SECCIÓ SINDICAL DE CGT
DE LA UB
SECCIÓ SINDICAL D’UGT
DE LA UB
ASSUMPTE:
DADES PER AL PACTE SOCIAL
Companys
representants del PAS de la UB
Tots
vosaltres veu rebre el dia 18 de juliol de 2011 el document “PACTE
SOCIAL PAS UB 2011-2014 –DOCUMENT PRIMER-
ESBORRANY 1 (18/07/11)”.
El dia 22 de
juliol, en una reunió conjunta del Comitè i la Junta amb la Sra.
Vicerectora d’Administració, el Sr. Gerent i jo mateix, Director
de l’Àrea de RH us vem donar explicacions del significat, la
transcendència i la necessitat d’un acord d’aquestes
característiques. En el debat que les nostres explicacions van
generar es van produir intervencions vostres molt variades i, en tot
cas, constructives.
En aquests
moments s’ha generat entre vosaltres, els representants, una gran
inquietud, que heu manifestat per diferents mitjans, perquè, segons
expresseu, encara no se us han facilitat les dades que algunes de les
entitats sindicals i/o òrgans de representació ens han demanat per
tal de poder valorar la proposta de Pacte Social dintre del termini
previst.
A aquest
respecte cal que digui:
PRIMER: No
crec que es pugui afirmar, amb rigor, que no hàgim facilitat dades
ni contestat a les peticions. És cert que no s’han facilitat totes
les dades perquè, per posar un exemple, en
el cas de la petició del Comitè les dades demanades són laborioses
de preparar de forma tan precisa i exhaustiva com es demanen. No
obstant, sense esperar a tenir-les totes, us facilitarem les que
anirem tenint, incloses les de domini públic.
SEGON: La
hipòtesi sobre la que es treballava en la reunió de 22 de juliol,
era que la Programació Econòmica Plurianual (PEP) que ja havia
d’incloure una proposta del pressupost 2012, s’havia de
presentar a la Generalitat el 30 de setembre.
Amb tota probabilitat aquest termini s’allargarà un mes més, tal
com ja ha sol·licitat el Gerent de la UB, de manera que finalment
tindrem el temps, fins el dia 31 d’octubre
per a elaborar les dades, lliurar-vos-les, negociar i pactar i
trametre el PEP a la Direcció General d’Universitats del
Departament d’Economia i Coneixement de la Generalitat.
EN
CONCLUSIÓ:
Primer:
La manca de dades i la manca de temps per a l’anàlisi de les
mateixes no serà el motiu de falta d’entesa.
Segon:
Personalment valoro i agraeixo l’esforç de reflexió fet per
vosaltres, els representants del personal, per determinar quines
dades necessiteu conèixer amb més precisió per justificar, davant
dels vostres representats, tot el PAS, la vostra decisió de si
podeu o heu d’entrar en el diàleg per al Pacte Social, per fer-hi
les propostes tal com correspon a la missió que teniu a la
Universitat de Barcelona.
Cordialment
Ramon Fort
Marrugat
Director de
RH de la UB
Barcelona,
26 de setembre de 2011.
Nota: És
bo tenir en compte que, en el moment d’escriure aquestes ratlles ,
les informacions que s’acumulen: la rebaixa, retenció o
endarreriment de sous del personal de l’ ICS (metges,
etc),l’endarreriment en el pagament de les factures dels
medicaments subministrats per les FARMÀCIES al sistema públic de
salut i també del nostre mateix àmbit UNIVERSITARI, aquestes
situacions augmenten la inquietud en la que vivim des de fa
molts mesos i obliguen a serioses reflexions que menen a dures
conclusions.
No és necessari guardar cap reserva respecte de la difusió
en la UB d’aquest comunicat.
